Das Mitarbeitergespräch in Zeiten von Agilität & Co.

Mitarbeitergespräche haben oft eine Aura des Antiquierteren: sie scheinen zum einen eine lästige Pflichtveranstaltung zu sein, zum anderen ein veraltetes hierarchisches und statisches Organisationsverständnis widerzuspiegeln. Dieses steht in starkem Widerspruch zur Unternehmensrealität, die von Dynamik,…

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Die innere Haltung beim Mitarbeitergespräch

Das Mitarbeitergespräch ist (im Idealfall) eine zukunftsorientierte Begegnung auf Augenhöhe mit dem Ziel die Potenziale des Unternehmens und der anwesenden Führungskräfte und Mitarbeiter zu entfalten. Es ist jedoch gleichzeitig auch jene Stelle im Unternehmen, wo…

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Tipps zum Feedback-Geben

Beim Feedback-Geben wurde uns vielfach beigebracht, dass wir andere so objektiv wie möglich „beurteilen“ sollen. Dies ist ein verhängnisvoller Fehler, denn Beurteilungen sind nie objektiv. Aber wir glauben (leider) oft, dass unsere Urteile völlig objektiv…

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